Att skapa ett CV som ger en flygande start på karriären handlar om att framhäva rätt saker på rätt sätt. Här kommer några tips på hur du skapar ett CV som sticker ut och visar både din tekniska kompetens och dina mjuka färdigheter – även om du är ny på arbetsmarknaden.

Anpassa ditt CV för tjänsten du söker
Ett CV ska inte vara en engångsmall som du skickar till flera jobb du söker. Det handlar om att spegla den roll du söker och visa hur dina erfarenheter och färdigheter matchar just den positionen. Se till att lyfta fram de kunskaper och erfarenheter som är mest relevanta för varje jobb, så att rekryteraren ser att du har de specifika kompetenser som efterfrågas.

Även om du är ny på arbetsmarknaden har du troligtvis erfarenheter från studier, sommarjobb eller andra aktiviteter som kan vara värdefulla. Lyft fram dessa

För att göra ditt CV lättläst, håll layouten enkel. Använd ett tydligt typsnitt (t.ex. Arial, Times New Roman eller Calibri).

För att undvika att texten känns för tät, håll radavståndet på 1,15-1,5. Ha gärna tydliga rubriker.

Ha en tydlig header
Överst på ditt CV bör din viktigaste information synas direkt eftersom detta är det första som syns i ditt CV. Inkludera:

• Fullständigt namn
  
• Kontaktinformation (mobilnummer och e-post)
• Ort (det är bra om arbetsgivare vet var du bor, men undvik detaljer som adress)

Tydliggör vilken roll du söker och vad som intresserar dig
Översta rubriken i ditt CV får gärna vara en sammanfattande beskrivande roll, utifrån rollen som du söker. Här kan du även lägga till en kort rubrik som beskriver den roll du söker, t.ex. "Systemutvecklare".

Sammanfattning
Strax under headern kan du ha en kort beskrivning (ca 5-10 rader) om dig själv, där du lyfter fram din erfarenhet och vad du vill uppnå. Exempel: "Jag är en nyexaminerad systemvetare med erfarenhet av IT-support och kundkontakt. Jag söker en roll där jag kan använda mina färdigheter i Python och Windows/Linux-administration för att lösa tekniska utmaningar." 

Fokusera på vad som motiverar dig och varför du söker just den typen av jobb. Det ger en personlig touch och visar på din passion för tekniken. Försök att anknyta till det arbetsgivaren söker för att öka chanserna till en bra matchning.

Arbetslivserfarenhet
Listar din arbetslivserfarenhet i omvänd kronologisk ordning (nyaste först). För varje jobb, skriv:

• Period (t.ex. juni 2022 - februari 2025)

• Din roll (t.ex. "IT-support", "Systemutvecklare")

• Företagsnamn

När du beskriver arbetsuppgifterna och vilken teknologi som du använt, passa på att väva in de mjuka färdigheterna du använde för att lösa specifika uppgifter eller samarbeta med andra. Exempel:

• Problemlösning och teamarbete: "Som IT-supportmedarbetare identifierade jag snabbt tekniska problem och löste dem genom att samarbeta med både interna team och kunder för att hitta effektiva lösningar under tidspress."

• Kommunikation: "I min roll som kundtjänstmedarbetare utvecklade jag mina kommunikationsfärdigheter genom att ge tydlig och begriplig information till kunder, vilket bidrog till att minska kundernas frustration och ökade kundnöjdheten."

Det är viktigt att inte bara nämna att du har dessa färdigheter, utan att du också visar hur du använde dem i praktiken och vilka resultat det gav.

Utbildning
Under rubrik "Utbildning" skriver du först ut din senaste eftergymnasiala utbildning Tänk på att beskriva det som är mest relevant för jobbet du söker. Exempelvis: "Kandidatexamen i systemvetenskap vid Uppsala Universitet, med inriktning mot programmering. 180 högskolepoäng med kurser inom programmering, systemadministration och nätverksteknik under 2019- 2023."

Även gymnasieutbildning beskrivs kort på samma sätt. Undvik att gå in på detaljer om gymnasiet, om du inte har väldigt relevant utbildning därifrån. Du behöver inte skriva ut något om din grundskola.

Kurser och certifieringar
Efter detta kan du ha en rubrik "Kurser och certifieringar". Det här är en bra sektion för att lyfta fram kurser eller certifikat som är relevanta för rollen. Glöm inte att inkludera onlinekurser och självstudier som kan vara intressanta för rekryterare.

Teknisk kompetens
Med fördel kan du sedan ha en rubrik som lyfter din tekniska kompetens, där du listar vilka programmeringsspråk, ramverk, plattformar mm du använt. Om du har GitHub eller annan plattform där du visar upp dina projekt, länka gärna till den. Det ger rekryterare en chans att se exempel på vad du har arbetat med.

Genomförda tekniska projekt
Om du har genomfört tekniska projekt under utbildning, på fritiden, eller under arbete beskriv dem kortfattat. Vilken teknik använde du? Vad var utmaningen och vad levererade du? Ett konkret exempel på ett projekt visar att du inte bara har teoretiska kunskaper utan också praktisk erfarenhet.

Vad menas då med mjuka färdigheter? 
Förutom de tekniska kunskaperna är mjuka färdigheter också viktiga. Mjuka färdigheter handlar om hur du samarbetar, kommunicerar och hanterar utmaningar på arbetsplatsen. Några exempel på mjuka färdigheter är:

• Kommunikation – Förmågan att uttrycka idéer tydligt och lyssna på andra.

• Teamarbete – Att kunna samarbeta effektivt med andra för att nå gemensamma mål.

• Problemlösning – Att identifiera och lösa problem på ett kreativt och effektivt sätt.

• Flexibilitet – Förmågan att anpassa sig till förändringar och arbeta i olika miljöer.

• Tålamod och stresstålighet – Att kunna arbeta under press och hantera stressiga situationer utan att tappa fokus.

Väv in dessa mjuka färdigheter genom att ge exempel på när du använt dem på tidigare arbetsplatser eller i projekt. Tänk på att förklara hur du har använt dessa färdigheter för att nå ett resultat, inte bara att du har dem. Det gör ditt CV mer konkret och relevant för rekryteraren.

En avslutande del i ditt CV
Du kan avsluta med en rubrik "Mer om mig" eller liknande. Även om många gillar att lyfta fram sina personliga intressen, är det inte nödvändigt att inkludera vad du gör på fritiden i ditt CV. Istället handlar det om att visa på vad som motiverar dig och vilka värderingar du tar med dig till arbetsplatsen. Rekryterare är ofta mer intresserade av att förstå din passion för teknik, hur du tänker och de mjuka färdigheter du kan bidra med, snarare än att veta exakt vad du gör när du inte arbetar.

Har du därimot på fritiden varit ledare eller haft andra ansvar som kan vara meriterande? Skriv några rader om din roll, organisation, samt hur länge och när du gjorde detta.

Längden på ditt CV
Försök att hålla ditt CV koncist och relevant för rollen. Ett CV brukar ofta var 1-2 sidor beroende på erfarenhet.

Vi hoppas du känner dig redo att skriva ett riktigt bra CV för din framtida karriär! Vill du få en överblick hur ett CV kan se ut, kan du se ett exempel här.

Om du har några frågor hur Basalts rekryteringsprocess går till, eller om du vill veta mer om hur det är att jobba på Basalt är du varmt välkommen att kontakta våra rekryteringsansvariga Kajsa-Stina eller Hanna så berättar de mer! 

Kajsa-Stina Åkerblom
Linkedin 

Hanna Stockelid 
Linkedin

Rekrytering@basalt.se