Välj vilka cookies du vill godkänna

Anton är en av våra tidigare trainees som har varit på Basalt i snart två år. Här delar han med sig av sin resa, sina lärdomar och varför kulturen är det som gör störst skillnad.

Vad var det som fick dig att börja på Basalt?
Som nyexaminerad kändes det viktigt att börja på en arbetsplats där jag kunde utvecklas i takt med att jag kom in i rollen. Basalt stack ut med sin ödmjuka inställning till att man inte behöver kunna allt från start. Här får man möjlighet att lära sig på jobbet, vilket kändes tryggt och utvecklande.

Berätta om din resa på Basalt.
Jag började hösten 2023 via Basalts traineeprogram och har nu varit här i snart två år. Under programmets sex månader fick jag växa in i rollen som systemutvecklare och integratör. Det var en intensiv och lärorik tid, där vi snabbt blev en tajt grupp, både med andra traineer och med resten av teamet. Kombinationen av juniora och erfarna kollegor gjorde det enkelt att komma in i arbetet, och den starka gemenskapen har haft stor betydelse för mig, både professionellt och socialt. Sedan några månader är jag Resource Lead.

Vad gör ditt jobb på Basalt särskilt spännande jämfört med andra arbetsplatser?
Det bästa är känslan av frihet under ansvar. Vi uppmuntras att ta egna initiativ, och det finns stort utrymme för att testa idéer. Jag sporras av kloka kollegor och ledare som tror på mig och hjälper mig att utvecklas. Det är en kultur som utmanar på rätt sätt, både tekniskt och personligt.

Vad motiverar dig i ditt arbete på lång sikt?
Att få vara en del av Basalts tillväxtresa och jobba med samhällsviktiga projekt, som utvecklingen av Craton, är otroligt meningsfullt. Vi bygger inte bara för oss själva, utan för organisationer som verkligen behöver våra lösningar. Det ger jobbet en tydlig riktning och ett syfte. Dessutom är det motiverande att få ta ansvar och samtidigt lära både av och tillsammans med andra.

Hur ser teamets kompetensmix ut och hur kompletterar ni varandra?
Vi jobbar agilt och har en blandning av kompetenser, alltifrån nätverksingenjörer till självlärda utvecklare. Det som förenar oss är viljan att bygga något tillsammans. Det är en kultur där teknisk kompetens är viktig, men där samarbete och ödmjukhet väger minst lika tungt. Att vara nyfiken, hjälpsam och trygg i att både kunna bidra och lära är nyckeln hos oss. Basalt har också uppmuntrat och sponsrat min certifiering inom Kubernetes, vilket varit väldigt utvecklande.

Har du lärt dig något särskilt som format dig under din tid på Basalt?
Absolut. Säkerhetstänket genomsyrar ju allt vi gör på Basalt, alltifrån hur vi skriver kod till hur vi samarbetar. Det gör att vår lägstanivå är väldigt hög när det gäller kodkvalitet och långsiktig hållbarhet. Jag har också lärt mig mycket av att jobba nära arkitekter, produktägare och projektledare. Det ger oss som utvecklare en tydlig känsla av delaktighet och ansvar i helheten.

Hur skulle du beskriva kulturen på Basalt?
Det är en kultur som präglas av lärande, gemenskap och generositet. Vi delar kunskap och hjälper varandra oavsett roll, erfarenhet eller bakgrund. Det finns en tydlig vilja att man ska lyckas, och man känner sig sedd och uppskattad. På Basalt står ingen ensam.